Starając się o zatrudnienie w międzynarodowych firmach działających w Polsce często wymagane jest złożenie CV w języku angielskim. Jednak dosłowne tłumaczenie dokumentu aplikacyjnego z polskiego na angielski nie jest dobrym pomysłem. Najlepszym rozwiązaniem jest przygotowanie anglojęzycznej wersji CV na podstawie informacji zawartych w polskim dokumencie. Jakie błędy pojawiają się najczęściej podczas tłumaczenia CV na angielski?
Czy warto tłumaczyć CV na angielski?
Nawet idealny kandydat na dane stanowisko, który posiada wszystkie wymagane kompetencje oraz umiejętności, może zostać skreślony już na starcie. Wystarczy otworzyć jego CV. Jeżeli dokument jest napisany nieprofesjonalnie i zawiera błędy, niewielu rekruterów zwróci na niego uwagę. Pomyłki w tłumaczeniu życiorysu zawodowego z polskiego na angielski wynikają często z różnic między tymi językami.
Tłumaczenie CV słowo w słowo
Najczęstszym błędem w tłumaczeniu CV na język angielski jest dosłowne tłumaczenie nazw stanowisk. Należy tego unikać poprzez szukanie odpowiedników w języku docelowym.
Oto przykłady takich pomyłek wraz z poprawnymi odpowiednikami:
- Specjalista ds. obsługi klienta – Specialist for Customer Service Affairs (błędnie) → Customer Service Specialist (poprawnie)
- Starszy referent – Senior Referent (błędnie) → Senior Administrative Officer (poprawnie)
- Kierownik zmiany – Change Manager (błędnie) → Shift Supervisor (poprawnie)
- Pracownik biurowy – Office Worker (błędnie) → Office Assistant (poprawnie)
- Kasjer-sprzedawca – Cashier-Seller (błędnie) → Sales Assistant / Cashier (poprawnie)
- Główny księgowy – Main Accountant (błędnie) → Chief Accountant (poprawnie)
Częstą pomyłką podczas tłumaczenia CV z polskiego na angielski jest także sztywne tłumaczenie słowo w słowo, szczególnie w odniesieniu do opisu obowiązków. W polskim formularzu napiszemy: „byłem odpowiedzialny za” czy „do moich obowiązków należało”. Natomiast w angielskim CV zdania te zaczniemy od tzw. action verbs – np. Managed, Developed, Optimized, Coordinated, Served, Prepared.
Tłumaczenie CV z języka polskiego na angielski – różnice
W zagranicznych firmach obowiązują inne standardy niż w polskich przedsiębiorstwach. Dlatego w angielskim CV nie należy umieszczać zdjęcia, stanu cywilnego ani daty urodzenia. Zawarcie takich informacji może skutkować odrzuceniem aplikacji z powodu przepisów o ochronie przed dyskryminacją.
Należy również pamiętać o właściwym zapisie daty. W Polsce piszemy „04.2024-06.2026”, natomiast po angielsku będzie to „Apr 2024 – Jun 2026” (Wielka Brytania) lub „April 2024 – June 2026” (USA).
Na początku CV w języku angielskim musi znaleźć się profil zawodowy, który w Polsce nie jest powszechny. Sekcja Professional Summary powinna być zwięzła, konkretna i skupiona na korzyściach, jakie kandydat może wnieść do firmy. Podsumowanie zawodowe zawiera najczęściej 3-4 zdania.
Samodzielne tłumaczenie CV z języka polskiego na angielski to nienajlepszy pomysł. Aby zwiększyć szansę na zatrudnienie w zagranicznej korporacji, przygotowanie anglojęzycznej wersji dokument warto powierzyć doświadczonemu tłumaczowi.
